логотип Консультант Плюс Самара лого
(846) 22-33-000
Компания "Консультант Самара" » Вопрос эксперту » Часто задаваемые вопросы » Является ли обязанностью работодателя предоставление отчета по лицам предпенсионного возраста в Центры занятости населения?

Является ли обязанностью работодателя предоставление отчета по лицам предпенсионного возраста в Центры занятости населения?

Ответ: представление нового отчета о работниках предпенсионного возраста в ЦЗН - дело добровольное. И при желании вы можете помочь службе занятости собрать необходимую им информацию, которую они потом отправят в Роструд.

 

            Запросить отчет о работниках-предпенсионерах могут региональные центры занятости населения, чтобы проводить мониторинг по поручению Роструда.

 

            Роструд собирает сведения только о мужчинах 1959 года рождения и женщинах 1964 года рождения, не являющихся пенсионерами. Информация нужна как о работающих, так и уволенных в отчетном периоде. Периодичность сдачи отчета - ежеквартально.

 

            Форму отчета, срок и порядок представления рекомендуем уточнить в региональных центрах занятости населения.

 

            Обязанность сдавать такой отчет законодательно не установлена, поэтому привлечь к административной ответственности за его непредставление не могут.

 

<Письмо> Роструда от 25.07.2018 N 858-ПР <О проведении ежеквартального мониторинга сведений об организациях (работодателях) и численности работников организаций, не являющихся пенсионерами, а также ежемесячного мониторинга реализации мер по содействию занятости граждан предпенсионного возраста> {КонсультантПлюс}

 

Готовое решение: Что нужно знать кадровику о работниках предпенсионного возраста (КонсультантПлюс, 2018) {КонсультантПлюс}