логотип Консультант Плюс Самара лого
(846) 22-33-000
Компания "Консультант Самара" » Вопрос эксперту » Часто задаваемые вопросы » Обязан ли работодатель оплачивать лицу, ищущему работу, прохождение медкомиссии, с которым работодатель заключил ученический договор с последующей обязанностью работодателя о предоставлении лицу, ищущему работу, конкретной работы. Укажите норму права.

Обязан ли работодатель оплачивать лицу, ищущему работу, прохождение медкомиссии, с которым работодатель заключил ученический договор с последующей обязанностью работодателя о предоставлении лицу, ищущему работу, конкретной работы. Укажите норму права.

Трудовое законодательство не устанавливает обязанности лица, заключающего ученический договор, проходить предварительный медицинский осмотр до его заключения. Вместе с тем следует иметь в виду, что при заключении ученического договора необходимо учитывать противопоказания по состоянию здоровья для выполнения определенных работ, требования законодательства о прохождении предварительных медицинских осмотров и психиатрического освидетельствования лиц, которым предстоит работать там, где такие осмотры и освидетельствования обязательны.

Однако, если работа предполагается во вредных условиях и необходим медицинский осмотр, в соответствии с трудовым законодательствами, он подлежит оплате за счет средств работодателя. Иное нормами ТК РФ не предусмотрено.

Ст. 212 и ст. 213 Трудового кодекса РФ предусматривают обязанность работодателя организовывать за счет собственных средств и средств организации прохождение:

- претендентами на вакансию безотлагательных первичных медкомиссий;

- сотрудниками предприятия, в течение срока их работы, плановых медосмотров;

- сотрудниками предприятия, с тем же условием, незапланированных диагностических обследований по их инициативе, с сохранением за ними рабочего места и средней зарплаты на период прохождения обследования.

Согласно ст. 213, "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 02.08.2019) {КонсультантПлюс} работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (для лиц в возрасте до 21 года - ежегодные) медицинские осмотры для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний. В соответствии с медицинскими рекомендациями указанные работники проходят внеочередные медицинские осмотры.

Медосмотр перед приемом на работу может быть оплачен работодателем одним из приведенных ниже способов:

- Организация заключает договор с конкретным медицинским учреждением и оплачивает обследование направляемых туда кандидатов и работников по безналичному расчету. У предприятия должен быть календарный график прохождения медосмотров, утвержденный в учреждении здравоохранения;

- Соискатель проходит медкомиссию за свой счет, а работодатель вместе с первой зарплатой возвращает ему потраченные денежные средства. Второй способ чреват подводными камнями:

В лучшем случае оплата медосмотра работодателем при приеме на работу может быть произведена спустя три-четыре месяца, а то и полгода с момента заключения трудового договора, мотивируя свои действия тем, что после первой зарплаты работник может сбежать в другую фирму, а бюджетные средства организации будут израсходованы напрасно

Согласно трудовому законодательству, официально принятый на работу сотрудник должен получить компенсацию за пройденный медосмотр даже если проработал максимально короткий срок (вплоть до одного дня).

Также ТК РФ никак не оговаривает случаи, когда все расходы на прохождение медицинской комиссии остаются за работником в связи с тем, что впоследствии не был оформлен трудовой договор с работодателем.

Таким образом, если соискатель прошел первичный медосмотр, работодатель должен компенсировать затраты на него при любом результате.

Аннотация. В ст. 212 и 213 ТК РФ закреплена обязанность работодателя организовывать за счет собственных средств и средств организации прохождение первичных медицинских осмотров